昼職の給料日と初任給。日払いに慣れた人が、最初の1か月を乗り切る方法

昼職に移って最初につまずきやすいのは、給料の額よりも、給料が入る日です。夜の仕事で日払いや週払いに慣れていると、働き始めてから最初の給料が入るまでの空白が、想像よりずっと長く感じられます。

昼の仕事の多くは月給制で、月の途中までに働いた分が、翌月の決まった日に支払われる形が基本です。つまり、入社した月に働いた分は、ほぼ1か月以上あとに手元に来ることになります。これは仕組みの問題で、あなたの働きぶりとは関係がありません。

この記事では、締め日と支払日の読み方、最初の給料までの空白をどう組むか、前借を聞くときの考え方を順番に書きます。収入が全体でどう変わるかの比べ方は昼職に移ると収入は下がるのかに、貯める仕組みは夜職で貯金できないのはなぜかにまとめています。

夜の日払いと、昼の月給は、お金の入り方が違う

夜の仕事では、働いた日や週の単位でお金が入る形が珍しくありません。手元にお金が回るペースが早いので、生活のリズムもそれに合わせて組まれています。

昼の仕事の多くは月給制です。月の初めから末までの働きを1つの単位にして、締め日で区切り、少し間を置いた支払日に振り込まれます。給料そのものが減るのではなく、入ってくるタイミングが遅くなるのです。

この違いを知らないまま移ると、「働いているのにお金がない」という状態が最初の1か月から2か月続きます。ここで焦って辞めてしまう人がいるので、先に仕組みを知っておくことが大切です。

締め日と支払日を読むと、初任給の日が計算できる

求人票や雇用条件の書面には、給与の締め日と支払日が書かれています。たとえば「月末締め、翌月25日払い」と書かれていれば、月の途中で入社しても、その月の分は翌月の25日に入ります。

書き方は会社によって違い、「20日締め、翌月10日払い」のような形もあります。自分が入社する日と、締め日、支払日を並べて、初めての給料がいつ入るかを、入社前に計算しておいてください。

また、初任給は、最初の月の途中から働き始めた場合は、日割りなどで満額にならないこともあります。計算の仕方は職場によって違うので、内定のあとに、どの期間の分がいつ、いくら程度支払われるかを担当者に確認してください。聞くことは失礼ではなく、多くの職場で普通に聞かれることです。

最初の給料までの空白を、辞める前に組んでおく

空白の間の生活費は、辞める前に確保しておきます。目安の考え方は、家賃や通信費などの毎月決まって出ていくお金に、最初の給料が入るまでの日数分の食費と交通費を足したものです。

夜と昼を重ねる期間を作ると、この問題はほとんど起きなくなります。昼を週2日程度から始めて、最初の給料が入ったのを確かめてから夜を減らしていく順番です。掛け持ちの組み方は昼職と夜職の掛け持ちのスケジュールに、選ぶ条件は夜職と昼職の掛け持ちに書いています。

口座も分けておくと管理しやすくなります。生活費の口座と、移る準備の口座を分け、準備の口座は最初の給料が入るまで手をつけない、と決めておくやり方です。

前借や日払いは、聞いてよいが、断定はしない

職場によっては、給料日の前に給与の一部を受け取れる制度を用意していることがあります。ただ、この制度があるかどうか、条件や手数料はどうなっているかは、職場ごとに違います。ここで、あるとも、ないとも言えません。

聞くときは、内定が出たあとが自然です。「入社後の最初の給料までの期間が心配なのですが、給与の受け取り方について確認させてください」と、事情を短く添えて聞けば十分です。制度がなければ、それに代わる方法を一緒に考えてくれることもあります。

もし前借の制度を使う場合も、次の給料が減ることになります。借りる前に、返す形と、次の給料の手取りがどうなるかを確認してください。使わなくて済む準備をしておくのが、いちばん安全です。

初任給が入ったあとに、やっておくこと

最初の給料が入ったら、明細を必ず保管してください。あとで住民税の通知が来たときや、部屋を借りるときに、収入を示す材料になります。明細の見方や、手元にないときの考え方は源泉徴収票や給与明細が手元にないときにまとめています。

また、昼の仕事で給料から引かれるものの内訳も、この機会に見ておいてください。社会保険料や税金が引かれて、手取りが額面より少なくなります。仕組みは夜職に社会保険がない、ということで整理しています。

入社直後に、思っていたより手取りが少ないと感じることもあります。それでも、その1か月の数字だけで結論を出さないでください。最初の数か月は、慣れるまでの期間として見るほうが、判断を誤りません。

Winsomeという選択肢

Winsomeは、株式会社pineが運営するメンズ眉毛サロンです。新宿店（新宿駅東南口 徒歩3分）と吉祥寺店（吉祥寺駅南口 徒歩1分）があり、完全予約制の1対1の接客で、22時以降の勤務はありません。

アルバイト・パートは週2日、1日4時間から、時給1,500円から（研修期間中は1,300円）。正職員は月給230,000円から500,000円で、社会保険が完備です。どちらも雇用契約を結ぶ働き方で、毎月の給与明細が出ます。

夜職の経歴は選考で不利に扱いませんし、面接で店名や仕事の詳細を聞き出すこともしません。相談と店舗見学は履歴書不要で、相談しただけでは応募扱いになりません。

よくある質問

昼職に移ったあと、最初の給料はいつ入りますか

職場の締め日と支払日で決まります。たとえば月末締めで翌月の決まった日に払われる形なら、入社した月に働いた分は翌月に入ります。求人票や雇用条件の書面で締め日と支払日を確かめ、自分の入社日と並べて、初めての給料日を入社前に計算しておいてください。

初任給が入るまでの生活費は、どうすればいいですか

辞める前に、毎月決まって出ていくお金に、最初の給料が入るまでの日数分の食費と交通費を足した額を、別の口座に確保しておく考え方です。夜と昼を重ねて、最初の給料が入ってから夜を減らす順番にすると、空白がほとんどできません。

昼職でも、給料の前借はできますか

職場によって違います。制度があるかどうか、条件や手数料はどうなっているかは、ここでは断定できません。内定が出たあとに、最初の給料までの期間が心配だと事情を添えて、担当者に確認してください。前借した分は次の給料が減るので、返し方も合わせて確認してください。

月の途中から入社すると、初任給は満額になりませんか

計算の仕方は職場によって違い、日割りなどで満額にならない場合もあります。内定のあとに、どの期間の分がいつ、いくら程度支払われるのかを、担当者に確認してください。聞くことは失礼ではなく、多くの職場で普通に聞かれることです。