そのまま送れる例文9選
文面は「コピー」でそのまま使えます。名前やお店など〇〇の部分だけ、二人の会話に合わせて変えてください。
1. 仕事のお礼を口実に
お礼という仕事上の理由が、職場の人にも応じやすい空気をつくります。
2. 打ち上げの流れで
区切りの打ち上げは誘う理由が明確で、気軽に応じやすい形です。
3. ランチから始める
ランチは職場の延長で誘えて、二人きりでも重くなりません。
4. 話し足りなかった
職場での会話を延長する形なので、誘う理由が自然に伝わります。
5. 相談に乗ってほしい
頼りにする誘いは相手の自尊心を満たし、応じやすくなります。
6. 先輩を誘う
先輩には教えてもらう形で誘うと、上下関係を崩さずに近づけます。
7. 好意を少しにじませる
感謝に好意を重ねると、職場での関係を大切にしたい気持ちも伝わります。
8. 断る側の返し方
職場での関係は続けたいと伝えると、互いに気まずくならずに済みます。
9. 休日に誘う
共通の関心がある休日の予定は、職場の外の関係へ進む自然な一歩です。
送らないほうがいいNG例
周りにばれる不安があり、断るにも気をつかわせてしまいます。
秘密めいた誘いは、相手に職場でのリスクを背負わせてしまいます。
職場では逃げ場がないため、重ねる誘いは強い負担になります。
送るタイミング
職場の人へのLINEは、退勤後の19時台から21時までに送るのが目安です。勤務中や深夜の連絡は避けましょう。誘う日は一週間ほど先にして、繁忙期は外すのが配慮です。断られたら、少なくとも一、二か月は誘わず、職場では普段どおりに接します。
返信のあと、次の一通
職場の誘いは断られた後まで設計する
職場の人を誘うのが難しいのは、断られたあとも毎日顔を合わせるからです。誘う側も誘われる側も、「もし断ったら明日から気まずくなる」という不安を抱えています。だから職場の誘いは、OKをもらう方法より先に、断られたときの景色を考えておく必要があるのです。
ポイントは、職場に残さない誘いにすることです。誘いはLINEで個別に、人目のある場所では話題にしない。仕事のお礼やランチなど、断られても互いに笑える軽さで声をかける。そうすれば、たとえ今回は縁がなくても、翌朝のあいさつは昨日までと同じ温度でできます。
職場で好かれる人は、仕事の関係を大切にしたうえで恋を始められる人です。持てる人は、自分の気持ちより相手の働きやすさを先に守ります。断られても態度を変えないその誠実さは、実は周りからも見られているもの。その信頼が、いつか本当の縁を連れてきてくれることも多いんですよね。
自分のLINEが相手にどう届いているか気になったら、LINEの温度診断で確かめられます。